Theo Công văn 359, không chi trả tiền lương tháng 3/2026 cho CBCCVC và người lao động vì nguyên nhân gì?
Theo Thư viện Pháp luật, ngày 02/02/2026, Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp đã ban hành Công văn 359/UBND-KT về việc chi trả tiền lương, trợ cấp, các khoản đóng góp theo lương, chế độ chính sách an sinh xã hội tháng 3/2026 trong tháng 02/2026.
Xét nội dung đề nghị của Sở Tài chính tại Công văn 727/STC-QLNS năm 2026 về việc thực hiện chi trả tiền lương, trợ cấp, các khoản đóng góp
Ủy ban nhân dân tỉnh đã thống nhất chi trả tiền lương trợ cấp, các khoản đóng góp
– Thống nhất về chủ trương giao Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương căn cứ dự toán ngân sách nhà nước năm 2026 được phê duyệt và tình hình thực tế tại đơn vị, xem xét, quyết định chi trả tiền lương, trợ cấp, các khoản đóng góp
– Giao Sở Tài chính chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức thực hiện đảm bảo
nhằm tạo điều kiện vui Xuân đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 như nội dung đề nghị của Sở Tài chính tại Công văn 727/STC-QLNS năm 2026.
Do đó, tháng 3/2026 sẽ không chi trả tiền lương cho cán bộ công chức viên chức và người lao động vì nguyên nhân trên.
Lưu ý: Công văn 359/UBND-KT năm 2026 về việc chi trả tiền lương, trợ cấp, các khoản đóng góp
Ngoài ra, căn cứ
Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương
1. Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác
2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác
3. Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi
Theo đó, quyền của cán bộ công chức về tiền lương tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương được quy định như sau:
+ Cán bộ công chức được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác
+ Cán bộ công chức được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác
+ Cán bộ công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi
Theo nguồn: https://gocnhinphaply.nguoiduatin.vn/khong-chi-tra-tien-luong-thang-32026-cho-cbccvc-va-nguoi-lao-dong-theo-cong-van-359-nguyen-nhan-la-gi-33907.html
