Theo quy định, Quyết định chi tặng mỗi hộ gia đình 2.000.000 đồng tiền mặt mỗi năm từ 2026-2030 theo Nghị quyết 83 khi thuộc trường hợp nào?
Báo Người Đưa Tin đưa tin với tiêu đề: “Quyết định chi tặng mỗi hộ gia đình 2.000.000 đồng tiền mặt mỗi năm từ 2026-2030 theo Nghị quyết 83, cụ thể ra sao?”, nội dung được đăng tải như sau:
Theo Thư viện Pháp luật, căn cứ Điều 3 Nghị quyết 83/2025/NQ-HĐND (có hiệu lực từ 01/01/2026) quy định mức quà tặng Tết Nguyên đán hằng năm từ 2026-2030 như sau:
Mức quà tặng
1. Tặng quà bằng tiền mặt mức 2.000.000 đồng/suất quà cho các đối tượng tại điểm a, b, c, d khoản 1 Điều 2 Nghị quyết này;
2. Tặng quà bằng tiền mặt mức 1.500.000 đồng/suất quà cho đối tượng tại điểm đ khoản 1 Điều 2 Nghị quyết này;
3. Tặng quà bằng tiền mặt mức 1.000.000 đồng/suất quà cho đối tượng tại điểm e khoản 1 Điều 2 Nghị quyết này;
4. Tặng quà bằng tiền mặt mức 500.000 đồng/suất quà cho các đối tượng tại điểm g, h, i, k, l, m khoản 1 Điều 2 Nghị quyết này;
5. Tặng quà bằng tiền mặt mức 300.000 đồng/suất quà cho các đối tượng tại điểm n, o, p, q, r khoản 1 Điều 2 Nghị quyết này;
6. Tặng quà mức 6.500.000 đồng/suất (trong đó: Tiền mặt 5.000.000 đồng, quà bằng hiện vật giá trị 1.500.000 đồng) cho các đối tượng là đơn vị quy định tại điểm s khoản 1 Điều 2 Nghị quyết này.
Dẫn chiếu, điểm b,d khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 83/2025/NQ-HĐND như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Các đối tượng được tặng quà:
a) Anh hùng Lao động trong thời kỳ đổi mới;
b) Hộ gia đình có quân nhân đang làm nhiệm vụ ở nơi đặc biệt khó khăn, khu vực quần đảo Trường Sa và nhà dàn DK1;
c) Nhà giáo nhân dân, nhà giáo ưu tú; thầy thuốc nhân dân, thầy thuốc ưu tú; nghệ sĩ nhân dân, nghệ sĩ ưu tú; nghệ nhân nhân dân, nghệ nhân ưu tú;
d) Hộ gia đình có thân nhân bị chết do tai nạn lao động tại các doanh nghiệp trong năm tại tỉnh Quảng Ninh;
đ) Thanh niên xung phong hoàn thành nhiệm vụ trong kháng chiến đang hưởng trợ cấp hằng tháng;
e) Đảng viên đủ 60 năm tuổi đảng trở lên;
…
Theo đó, mỗi Hộ gia đình trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh được tặng 2.000.000 đồng tiền mặt vào dịp Tết Nguyên đán hằng năm giai đoạn 2026-2030 nếu thuộc trường hợp sau:
– Hộ gia đình có quân nhân đang làm nhiệm vụ ở nơi đặc biệt khó khăn, khu vực quần đảo Trường Sa và nhà dàn DK1;
– Hộ gia đình có thân nhân bị chết do tai nạn lao động tại các doanh nghiệp trong năm tại tỉnh Quảng Ninh;
Lưu ý: Nghị quyết 83/2025/NQ-HĐND quy định tặng quà cho các đối tượng chính sách xã hội và các đối tượng khác nhân dịp Tết Nguyên đán hằng năm trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2026-2030.
Ngoài ra, căn cứ theo Điều 4 Nghị quyết 83/2025/NQ-HĐND quy định về nguyên tắc thực hiện như sau:
– Ngoài Trường Giáo dưỡng số 2 và đối tượng quy định tại điểm d khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 83/2025/NQ-HĐND thì các cá nhân, tập thể nhận quà theo quy định tại Điều 2 Nghị quyết 83/2025/NQ-HĐND phải thuộc các địa phương, cơ quan, đơn vị của tỉnh Quảng Ninh quản lý.
– Các cá nhân, hộ gia đình thuộc diện đối tượng nhận quà theo quy định tại điểm a, b, c, đ, e, g, h, i, k, n, o, p, q, r khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 83/2025/NQ-HĐND phải có nơi thường trú trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh (riêng đối tượng tại điểm g bao gồm cả nơi tạm trú) theo quy định tại khoản 8, khoản 9 Điều 2 Luật Cư trú 2020.
– Trường hợp các đối tượng quy định tại điểm a, c, đ, e, i, k, l, m, n, o, p, q, r khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 83/2025/NQ-HĐND đồng thời là đối tượng được hưởng chính sách tặng quà Tết Nguyên đán tại các nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh thì chỉ được hưởng 01 mức quà tặng cao nhất.
– Thời điểm được hưởng: Đối tượng được tặng quà nhân dịp tết Nguyên đán quy định tại điểm a, b, c, đ, e, h, i, k, n, o, p, q, r khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 83/2025/NQ-HĐND được tính từ ngày 01 tháng 12 đến ngày cuối cùng của tháng 12 âm lịch hằng năm. Trường hợp đối tượng đủ điều kiện được hưởng quà tặng trong thời điểm trên mà từ trần thì vẫn được cấp quà tặng cho đại diện người thừa kế quy định tại điểm a khoản 1 Điều 651 Bộ Luật Dân sự 2015.
– Trường hợp trong hộ gia đình quy định tại điểm b, d, g khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 83/2025/NQ-HĐND có một hoặc nhiều người thuộc đối tượng được tặng quà quy định tại Điều 1 Nghị quyết 83/2025/NQ-HĐND thì ngoài suất tặng quà cho hộ gia đình, đối tượng là cá nhân đủ điều kiện được tặng quà vẫn được tặng quà theo quy định tại Nghị quyết 83/2025/NQ-HĐND.
Báo Lao Động đưa tin với tiêu đề: “Dự kiến tăng lương cơ sở từ 1.7.2026, BHXH thêm quyền lợi”, nội dung được đăng tải như sau:
Mức đóng BHXH tăng theo lương cơ sở
Nếu lương cơ sở được điều chỉnh tăng khoảng 8% từ ngày 1.7.2026, mức đóng các loại bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ tăng theo.
Dự thảo nghị định do Bộ Nội vụ xây dựng đang đề xuất điều chỉnh lương cơ sở tăng 8%. Theo đó, mức lương cơ sở có thể nâng lên gần 2,53 triệu đồng/tháng, làm căn cứ tính toán nhiều chế độ, chính sách, trong đó có BHXH.
Hiện nay, người lao động đóng BHXH bắt buộc với tổng mức 10,5% tiền lương làm căn cứ đóng, gồm 8% vào Quỹ hưu trí tử tuất, 1,5% vào Quỹ BHYT và 1% vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Do lương cơ sở là nền tảng để xác định lương cơ bản đối với nhóm hưởng lương từ ngân sách nhà nước, nên khi mức này tăng 8%, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cũng tăng tương ứng. Điều này dẫn đến mức đóng BHXH bắt buộc của người lao động tăng theo.
Tuy nhiên, phần người lao động trực tiếp đóng vào Quỹ hưu trí tử tuất chỉ chiếm 8%, trong khi người sử dụng lao động đóng tới 14%. Vì vậy, số tiền người lao động phải đóng thêm không lớn, nhưng quyền lợi hưởng khi nghỉ hưu lại tăng đáng kể do tổng mức đóng vào quỹ cao hơn.
Tăng trần đóng BHXH, người lương cao hưởng lợi
Việc tăng lương cơ sở cũng kéo theo thay đổi về mức đóng BHXH tối đa. Theo quy định hiện hành, mức đóng BHXH cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Nếu mức lương cơ sở được nâng lên khoảng 2,53 triệu đồng/tháng từ 1.7, trần đóng BHXH sẽ tăng từ 46,8 triệu đồng lên khoảng 50,6 triệu đồng/tháng.
Điều này có ý nghĩa lớn với nhóm lao động có thu nhập cao. Trước đây, dù nhận mức lương hàng chục đến cả trăm triệu đồng mỗi tháng, nhưng mức đóng BHXH của họ bị giới hạn ở trần 46,8 triệu đồng. Khi trần này được nâng lên, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cũng tăng theo.
Khi mức đóng BHXH tăng, các chế độ hưởng như ốm đau, thai sản, hưu trí… cũng được tính toán trên nền lương đóng cao hơn. Do đó, quyền lợi của người lao động sẽ được cải thiện rõ rệt, đặc biệt trong dài hạn.
